Antigamente apenas empresas de grande porte se davam ao luxo de manter um Departamento Pessoal. Porém ao longo dos anos, cada vez mais empresas de médio e pequeno porte tomaram conhecimento da importância de tal departamento.
Seja para recrutar novos empregados, auxiliar os atuais ou cuidar do desligamento, a verdade é que o departamento pessoal está ganhando cada vez mais espaço nas empresas modernas.
Juntamente com o crescimento, surge a necessidade de profissionais capacitados para trabalhar no Departamento Pessoal.
Além disso, o profissional que atua no DP deve estar sempre atualizado pois há modificações nas leis que regem as relações de trabalho periodicamente.
O empregado do Departamento Pessoal moderno deve saber muito mais do que apenas contratar e demitir. É necessário saber quais são os direitos e deveres de empregados e empregadores.
Fazendo este curso de Departamento Pessoal online você estará pronto para:
* Executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um departamento pessoal;
* Trabalhar de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho;
* Elaborar contratos de trabalho e admissões de empregados das mais diversas categorias;
* Fazer rescisões trabalhistas;
* Realizar corretamente os pagamentos de férias e 13º salário;
* Cumprir com as principais obrigações trabalhistas e muito mais;
Procedimentos completos para admissão de empregados
- Folha de pagamento
- Férias
- Rescisão
- Encargos Sociais
- Correspondências utilizadas em um DP
- Dicas para departamento pessoal
- Procedimentos para fiscalização
- Calcule quanto custa um funcionário para sua empresa
- Procedimentos para seleção
- Tudo sobre CIPA, PCMSO, PPRA
- Formulários
Os principais tópicos do curso de Departamento Pessoal são:
- O Departamento Pessoal e o direito
- Direito do Trabalho
- Um breve relato histórico
- Identificação Profissional
- Diferentes formas de contratação
- Terceirização
- Documentação na contratação
- PIS / PASEP
- Documentos de afixação obrigatória
- Jornada de trabalho
- Compensação de horas
- Trabalho noturno
- Trabalho do menor
- Intervalos dentro da jornada de trabalho
- Descanso semanal remunerado
- Faltas e atrasos
- Registro de presença
- Remuneração
- Adicionais
- FGTS
- Folha de pagamento
- Poder disciplinar do empregador
- Falta grave
- 13º Salário
- Férias
- Férias coletivas
- Remuneração durante as férias
- Rescisão do contrato de trabalho
- O aviso prévio
- Homologação
- Prazos para quitação de verbas rescisórias
- Causas de afastamento
- Cálculo de verbas rescisórias
Conclusão
Rotinas e obrigações do departamento pessoal
MENSAIS: – Rotinas Mensais; – SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento ao FGTS e Informações à Previdência Social): Validação, o que é Necessário para Rodar o Sistema; Manual Básico do SEFIP; – GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social); – Conectividade Social: O que é necessário para utilizá-la; Dúvidas mais freqüentes; – CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados): Para que fim são utilizadas pelo Governo; as informações do CAGED.
TRIMESTRAIS: – Anexo da CIPA.
SEMESTRAIS: – Caderneta de Vacinação (Maio e Novembro).
ANUAIS: – Escala de Férias Anual (Janeiro); – Informe de Rendimento (Janeiro); – DIRF (Março); – RAIS (Relação Anual de Informações Sociais – Abril); – 13º. Salário (1ª. Parcela até o dia 30 de Novembro); – 13º. Salário (2ª. Parcela até o dia 20 de Dezembro).
GUARDA DE DOCUMENTOS (Documentos; Prazo de Guarda e Fundamento Legal).
ADMISSÃO
REGISTROS / LIVROS / QUADRO DE HORÁRIO E CARTÃO DE PONTO: – Cuidados na Admissão; – Salário Complessivo; – Emprego Desdobrado; – Empregos em mais de uma Empresa; Livros ou Fichas de Registro; – Autenticação das Fichas – Registros; – Anotações na CTPS; – Livros de Inspeção do Trabalho; – Sistema Informatizado; – Quadro de Horário de Trabalho; – Livros ou Relógio de Ponto.
DOCUMENTOS DA EMPRESA: – Quais os Documentos que devem ficar Arquivados no Prontuário do Empregado; – Exames Médicos.
DOCUMENTOS DO EMPREGADO: – Quais os Documentos que devem ser Apresentados pelo Candidato no Ato de sua Admissão.
CONTRATO DE TRABALHO: – Tipos de Contratos de Trabalho (de Aprendizagem; de Experiência; por Prazo Determinado e por Prazo Indeterminado); – Modelo de Contrato de Trabalho (Contrato de Experiência).
DOCUMENTOS DE AFIXAÇÃO OBRIGATÓRIA: – Quadro de Horário; – Registros Manuais, Mecânicos ou Eletrônicos; – Trabalho Externo; – Empregados Menores; – Escala de Revezamento; – Reembolso Creche; – Guia da Previdência Social – GPS; – Acordos e Convenções Coletivas; – Segurança e Saúde no Trabalho; – Empresas Optantes pelo SIMPLES; – Contratos por Prazo Determinado; – Férias Coletiva; – Fundamentos Legais.
FOLHA DE PAGAMENTO
VENCIMENTOS: – Salários; – Adicional de Tempo de Serviço; – Adicional Noturno; – Adicional de Periculosidade; – Adicional de Insalubridade; – Adicional de Transferência; – Horas Extras; – Gorjetas; – Comissão e DSR; – Repouso Semanal Remunerado; – Salário Família; – Salário Maternidade; – Salário In Natura.
DESCONTOS: – Faltas e Atrasos; – Adiantamento; – Vale-Transporte; – Contribuições Sindicais; – INSS; IRRF.
BANCO DE HORAS
BENEFÍCIOS
PRÓ-LABORE
FÉRIAS
LEGISLAÇÃO: – Artigos.
PRESCRIÇÃO DAS FÉRIAS: – Artigos; – Aviso de Férias; – Período Aquisitivo (Extinção e Continuação); – Início de um Novo Período Aquisitivo; – Período de Gozo; – Ausências Justificadas e Injustificadas; – Remuneração: – Salários e Adicionais; – Férias em Dobro; – Abono Pecuniário; – Férias Proporcionais.
TABELA DE FÉRIAS PROPORCIONAIS
FÓRMULA DE CÁLCULO DA TABELA
ENUNCIADOS: – Férias Comissionista; – Férias por Peças; – Férias Coletivas; – Anotações de Férias na CTPS / Livro ou Ficha de Registro.
RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
LEGISLAÇÃO SOBRE RESCISÃO CONTRATUAL: – 13º. Salário (Gratificação Natalina); – Aviso Prévio (Artigos).
CÁLCULOS DE RESCISÃO: – Salário Família; – Horas Extras; – Adicionais; – Indenizações (Artigos); – Outras Indenizações; – FGTS na Rescisão; – Previdência Social.
DIREITOS DOS EMPREGADOS: – Dispensa sem Justa Causa (com Menos de 1 ano de Serviço e com Mais de 1 ano de Serviço); – Dispensa com Justa Causa (com Menos de 1 ano de Serviço e com Mais de 1 ano de Serviço); – Pedido de Demissão (com Menos de 1 ano de Serviço e com Mais de 1 ano de Serviço); – Falecimento do Empregado (Contrato com Menos de 1 ano e Contrato com Mais de 1 ano); – Falecimento do Empregador, Falência ou Concordata (Contratos com Menos de 1 ano e com Mais de 1 ano); – Aposentadoria (Iniciativa do Empregador e Iniciativa do Empregado); – Contrato de Experiência (Iniciativa do Empregador e Iniciativa do Empregado); – Trabalhador Temporário (Término do Contrato ou Iniciativa do Empregador e Pedido de Demissão); – Homologação do Termo de Rescisão; – Seguro-Desemprego (Valor do Benefício; Como Requerer; Locais de Entrega; Prazo de Entrega; Suspensão do Benefício; Cancelamento; Histórico; O que é; Quantidade de Parcelas; A quem se Destina).
ENCARGOS SOCIAIS
TABELA DE INCIDÊNCIAS E NÃO INCIDÊNCIAS DO FGTS, DO INSS E DO IRFF
RECOLHIMENTO DO INSS: – Formas de Apuração de Cálculo; Desconto dos Empregados; Salário Família; 13º. Salário; Salário de Dezembro + 13º. Salário; Para Empregados que Trabalham em Mais de 1 empresa; Desconto sobre Pró-Labore; Contribuição da Empresa; Empresas da Construção Civil.
TABELA MENSAL DE DESCONTOS DE INSS: – INSS – Contribuições; Tabela de Salário Família; Tabela de Salário Base para os Segurados; Códigos mais Usados para Preenchimento da GPS.
RECOLHIMENTO DE IRRF: – IRFF (Tabela do Imposto de Renda Pessoa Física 2004; Deduções); – Cálculos (IRRF Cálculo Simples); – Códigos mais usados para preenchimento do DARF.
RECOLHIMENTO DE FGTS: – As Parcelas que Integram a Remuneração do Trabalhador; – Casos de Interrupção do Contrato de Trabalho em que o Depósito é Obrigatório; – Parcelas que não tem Incidências; – Documentos de Arrecadação do FGTS; – Recursos do FGTS; – o FGTS na Rescisão; – Quando Poderá ser Movimentada a Conta Vinculada; – Saques.
TABELA DE PAGAMENTO DO PIS / PASEP: – Calendário do Pis 2003; – Como sacar as Quotas; – Quem tem Direito a Sacar as Quotas do Pis.
QUANTO CUSTA SEU FUNCIONÁRIO: – Determinação da Taxa de Encargos Sociais; – Cálculo da Taxa Mensal de Encargos Sociais.
CUSTOS COM FUNCIONÁRIOS DAS EMPRESAS OPTANTES PELO SIMPLES FEDERAL: – Encargos Trabalhistas (Encargos sobre Salários; Outros Encargos Trabalhistas; Total Geral dos Encargos).
CUSTOS COM FUNCIONÁRIOS DAS EMPRESAS NÃO OPTANTES PELO SIMPLES FEDERAL: – Encargos Trabalhistas (Encargos sobre Salários; Outros Encargos Trabalhistas; Total Geral dos Encargos).
TABELA DE MULTAS TRABALHISTAS: – CTPS; – Livro / Ficha Registro de Empregados; Férias; – Trabalho do Menor; – Contrato Individual de Trabalho; – Salário; – Rescisão; – 13º. Salário; – Vale-Transporte; – CAGED; – Duração do Trabalho; – Salário Mínimo; – Segurança do Trabalho; – Medicina do Trabalho; – Duração e Condições Especiais do Trabalho; – Trabalho da Mulher; – Contribuição Sindical; – Fiscalização; – FGTS; – Seguro Desemprego; – RAIS; – Trabalhador Rural.
MODELOS DE CORRESPONDÊNCIA DO DEPARTAMENTO PESSOAL
– Abandono de Emprego; – Advertência por Atrasos; – Autorização; – Carta de Suspensão; – Certidão de Tempo de Serviço; – Declaração de Tempo de Serviço; – Comunicação de Férias Coletivas; – Pedido de Referência Pessoal; – Recibo de Pagamento por Serviços Prestados; – Solicitação da 1ª. Parcela do 13º. Salário por Ocasião das Férias; – Modelo de Carta de Solicitação de Vale-Transporte; – Declaração de Optante para Fins de Vale-Transporte.
DICAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL
GUARDA DE DOCUMENTOS E PRAZO PARA ARQUIVAMENTO DOS DOCUMENTOS
CÁLCULO DE PROVISÕES / COMO SE CALCULA: – Provisões de Férias; – Provisões para o 13º. Salário.
NEGOCIAÇÃO SALARIAL: – Passo-a-Passo; – Como Deveria ser a Negociação Ideal; – Características de um Bom Diálogo; – Características de um Bom Mediador.
AUTENTICAÇÃO DOS LIVROS E FICHAS DE REGISTRO DE EMPREGADOS
SEGURANÇA & MEDICINA DO TRABALHO
EPI (Equipamento de Proteção Individual): -Definição; – Obrigações da Empresa; – Obrigações do Empregado).
CIPA (Comissão Interna de Prevenção a Acidentes do Trabalho): – Objetivo; – Constituição; – Empresas com Vários Estabelecimentos; – Empresas Instaladas em Centro Comercial ou Industrial; – Organização; – Mandato; – Estabilidade Provisória; – Garantias; – Presidente; – Posse; – Secretário; – Protocolo no MTE; – Atribuições da CIPA; – Obrigações dos Empregados, do Vice-Presidente; – Atribuições do Secretário; – Funcionamento; – Reuniões Extraordinárias; – Decisões; – Perda do Mandato; – Treinamento dos Membros da CIPA; – Requisitos Necessários; – Carga Horária; – Eleições dos Representantes; – Condições; – Denúncias sobre o Processo Eleitoral; – Membros Titulares e Suplentes; – Contratantes e Contratadas; Fundamentos Legais.
PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional): – Empresas Obrigadas ao PCMSO; – Finalidade do Programa; – Prestadores de Serviço; – Relatório Anual; – Responsabilidades da Empresa; – Empresas Desobrigadas a Indicar Médico Coordenador; – Atribuições do Médico Coordenador; – Exames Médicos (Admissional, Periódicos; De Retorno ao Trabalho; De Mudança de Função e Demissional); – Atestado de Saúde Ocupacional; – Doenças Profissionais; Primeiros Socorros.
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)
Muitas empresas pagam para seus futuros ou até mesmo funcionários com o Curso de Departamento Pessoal completo, não confunda que o curso é grátis, pois quando o artigo foi publicado era um curso grátis, infelizmente não é mais.
Caso interessar aqui fica o link do site cursos24horas com o curso que de Departamento Pessoal completo
seus bando de merdas, diz que é grátis mas no topico fala que não e? essa merda e gratis, ou não. seus bandos de porcarias!!!
O curso parece ser muito bom, mas não diz onde nos escrevemos. Eu quero fazer!
como eu faço pra fazer esse curso grátis… qual link, site… enfim o que devo fazer?
Porque o tópico disendo que o Curso é gratis se o Curso não é ? se a WC3 ver isso vai querer tirar o seu site do AR…
na pesquisa pelo gogle aparece "Curso de Departamento Pessoal completo e grátis"
ai as pessoas clikam penando que é gratis é não é.
isso é uma forma de engenharia social para as pessoas acessarem o site…
corrigé isso aii amigo porque se não você pode prejudicar seu site sem intensão a isso
Att – Roberto Fernandes
como faço para fazer o curso?
Como faço para fazer este curso?
qual o valor total do curso, e como funciona e virtual ou e apastila.
obrigada!
GOSTARIA DE FAZER UM CURSO GRATUITO, POIS NÃO TENHO CONDIÇÕES FINANCEIRAS DE ARCAR COM DESPESAS DE CURSO.
QUE DEUS ABENÇÕE A TODOS,
quero fazer este curso de gratis como faço para obter endereço agradeço resposta no mail.
como faço para fazer o curso?
Me interessei pelo curso, gostaria de saber se é pago ou gratis e como faço para me inscrever.
Fico no aguardo,
Silvia
Boa noite, me interessei pelo curso, também não entendi, é gratis ou não e como me inscrevo?
o curso e gratis como me escrevo???
Fiquei muito interresada pelo curso, como faço para poder fazer o curso de departamento pessoal completo e gratis, que o site anuncia? Nao consigo acessar
Aguardo contato.
Atenciosamente.
Rosana
gostei muito pode me informais , tenho vontade deaprender muito
Também me interessei pelo curso, mas também estou com as mesmas dúvidas.
É grátis ou não?
Se for realmente grátis, como faço para me inscrever e faze-lo?
Olá, também me interessei pelo curso, mais é ou não grátis???
como faço pra me inscrever, e começar a usurfruir do curso…???
Interessei-me pelo curso, sendo grátis ou não. Fui Encarregada de Depto Pessoal, mas há uns 10 anos estou fora do mercado, quero voltar e para isso preciso reciclar meus conhecimentos. O que fazer para me inscrever?
Aguardo contato.
Atenciosamente.
Simone
como faço para poder fazer o curso de departamento pessoal completo e gratis, que o site anuncia? ja fiz a inscrição no site, ja recebi resposta. Mas não consigo acessar nada!!!!!!
Ué… o site diz que o curso é gratis, porém ao clicar para se matricular você tem que pagar? Propaganda enganosa!!!!????
Como fazer esse curso grátis?
bom me interessei pelo conteúdo, sendo anunciado curso gratis, e ai é gratis ou não?
Boa tarde!
Me interessei pelo conteúdo do curso, e gostaria de confirmar se é mesmo grátis (O título informa que é…Caso contrário isso é uma propaganda enganosa!)
E qual o procedimento para a matrícula neste curso Gratuito?
Como faço para fazer este curso que é gratuito pois se esta no titulo que é Gratiz eu quero fazer ok.
COMO REALIZAR ESTE CURSO GRATIS?
Boa noite,
Eu quero fazer esse curso grátis, pois está afirmando no início do site que é grátis, e eu estou precisando me atualizar nessa área.
como posso fazer o curso de departamento pessoal gratuito
Estou precisando muito fazer este curso de depto.pessoal gratuito. Desde já agradeço pelo incentivo e valorização dos futuros profissionais.
QUERO FAZER O CURSO GRATUITO
Como faço para fazer este curso que é gratuito? pois se esta no titulo que é Gratiz eu quero fazer!
Gostaria de mais informações sobre este curso,como:
quanto tempo de duração,se tem que pagar alguma quantia e
quanto e como faço para me cadastrar.
GOSTARIA DE FAZER O CURSO GRATUITO, COMO FAÇO PARA ME INSCREVER E COMO SERÁ A ESTRUTURA DO CURSO.
Este curso anunciado é grátis? Como faço para me escrever.
O curso é totalmente grátis?Como faço para ter acesso
Gostaria de saber como faço para fazer o curso gratis de departamento pessoal.
Obrigada!
como faço pra ter acesso a este curso gratis
Gostaria de saber qual o valor do curso?
Como será o desenvolvimento?
Bom Dia,
Gostaria de saber como faço para fazer o curso gratis de departamento pessoal.
Obrigada!
Este curso é grátis como diz no cabeçalho? Se não for qual é o valor?
Como faço pra participar?
cm faço para me inscrever?
gostei do historico do curso de DP.gostaria de saber se vocês tem também curso de supervisor de qualidade,é somente na esperamça que sejam gratís de verdade,obrigado!
Como faço para participar do curso?
Como faço para me matricular no curso gratuito?
Att,
Cristina
Como faço para me inscrever no curso de departamento pessoal grátis?
Como faço para me escrever no curso gratuito de depto pessoal???
muito interessante!
mas qual eh o procedimento?cm realizo a inscriçao?como participar??
fiquei interessada neste curdo de departamento gratis como me inscrevo para fazer o curso gratis
Desejo muito fazer este curso, porque estou trabalhando no DP de uma empresa e preciso me atualizar. Gostei do roteiro deste curso
Quanto custa?