Cerca de 73% dos beneficiários da Lei de Cotas estão empregados quando saem da faculdade. O dado é de um levantamento das consultorias de comportamento e diversidade Box1824 e Empodera. Apesar de ainda enfrentarem muitos desafios de acesso à educação superior, ao mercado de trabalho e na equiparação salarial, os estudantes relatam que o ensino superior melhorou não só as suas condições econômicas, mas também as de suas famílias, com ganhos até 10 vezes maiores após a formação.
A entrada desses estudantes a partir de cotas raciais ou de critérios socioeconômicos também influencia outras pessoas desses mesmos grupos: 83% dos cotistas contam que influenciaram amigos e familiares a retomarem os estudos.
Novembro é o mês da Consciência Negra.
A questão de Raça não é um tema que eu domino totalmente, mas é um tema que eu tenho estudado bastante. Vou tentar trazer alguns posts para que possamos avançar juntos!
Na última semana iniciei o trabalho de implementação de um Comitê de Diversidade em uma empresa para a qual presto consultoria. E uma fala feita por um dos colaboradores presentes e que eu ouço repetidas vezes, foi de que a Lei de Cotas (aquela que destina vagas nas universidades) deveria visar pessoas em vulnerabilidade social, ou seja jovens de baixa renda.
Essa fala levanta dois pontos importantes:
1- O racismo estrutural, a não compreensão da nossa dívida histórica com a população negra.
2- A falta de conhecimento sobre o que de fato está descrito na lei.
A lei de cotas completou 10 anos em agosto de 2022 e nela está previsto: 50% das vagas de institutos e universidades federais para alunos oriundos de escolas públicas, ou seja, alunos de baixa renda.
E destes 50%, temos ainda a divisão das vagas para pessoas autodeclaradas pretas, pardas e negras, indígenas e pessoas com deficiência.
Os avanços neste 10 anos: De 2013 a 2019, a variação percentual de estudantes vindos de escolas públicas, pretos, pardos, indígenas e de baixa renda teve aumento de 205%…
Sobre a dívida com a população negra brasileira:
“Apesar de a maior parte da população brasileira ser negra (54%, segundo o Pnad/IBGE de 2017), essa população encontra-se ainda fortemente excluída do ensino superior, ocupa postos de empregos que exigem menor qualificação e tem a renda mensal menor que a da população considerada branca. As leis de ações afirmativas surgiram para tentar corrigir essas distorções sociais provocadas pela escravização de pessoas oriundas da África no Brasil por quase 300 anos.”
Veja mais sobre “Cotas raciais” em: https://lnkd.in/d73gR3xD
